小黃蜂將何去何從?你將在這兒找到答案
上周,小編全程參與了董事長(zhǎng)及各個(gè)O系列的會(huì)議。
任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展,都必須先制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略方針,每向前跨一步,都要為下一步做好準(zhǔn)備,每一次會(huì)議,就是這樣一個(gè)準(zhǔn)備的過程
“大學(xué)之大在大師 企業(yè)之強(qiáng)在強(qiáng)人。”
“勇敢不是不害怕:而是心中有信念。”
“英雄不問出處,出處不如聚處。”
“金子其實(shí)不發(fā)光,選擇比天賦重要。
生產(chǎn)會(huì)議
任何一家生產(chǎn)型企業(yè),產(chǎn)品都是重中之重。每一次生產(chǎn)會(huì)議,董事長(zhǎng)Barry都會(huì)到場(chǎng),對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)問題都是一個(gè)個(gè)過,把任務(wù)落實(shí)到人,需按時(shí)的完成任務(wù)。





小黃蜂網(wǎng)絡(luò)App研討會(huì)
小黃蜂網(wǎng)絡(luò)一直在負(fù)責(zé)公司App的研發(fā),App研發(fā)是一個(gè)很繁瑣的過程,中間需要一次次的修正,并且還要與很多部門去對(duì)接。這次App研討會(huì),不僅僅向我們展示了這段時(shí)間小黃蜂網(wǎng)絡(luò)的辛苦成果,更重要的是,大家集思廣益,App會(huì)將更加完善。




眾創(chuàng)事業(yè)部會(huì)議
眾創(chuàng)事業(yè)部——眾創(chuàng)合伙人及城市合伙人的招募者,對(duì)于招募對(duì)象的人才畫像,人才培訓(xùn),人才考核等方面有著許許多多要去的考慮的地方,所有O系列參加討論,可以更好的制定出各種方案,符合我們?yōu)橛脩舫掷m(xù)創(chuàng)造價(jià)值的企業(yè)文化。





每月培訓(xùn)
公司不僅僅想讓員工得到物質(zhì)上的滿足,同時(shí)也想讓員工得到精神上的成長(zhǎng)。為此,小黃蜂商學(xué)院為公司全體員工制定了每月培訓(xùn),每一次培訓(xùn)之后,都是精神的一次升華。








不是每一次努力都會(huì)有收獲,但是,每一次收獲都必須努力,這是一個(gè)不公平的不可逆轉(zhuǎn)的命題。![]()
「 未 來 在 哪 里 ? 」

你知道午夜時(shí)分的車間是什么樣子么?


你可知道為了一個(gè)部件的建模會(huì)要花費(fèi)多少精力?


你可知道新設(shè)備的調(diào)試有多么的繁瑣?
而這些,正是我們的未來
一直以來,都在問未來在哪里。如今,越來越發(fā)現(xiàn),未來是由你們創(chuàng)造的,你們踏出的每一步,你們每一次的努力,都在創(chuàng)造著未來。感謝你們一直默默的付出。
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